




从街头小摊到商场旗舰店,饮品店靠 “颜值包装 + 社交属性” 出圈,一杯网红饮品带动门店打卡量提升 200%,小红书种草超 10 万篇,那么,奶茶加盟有哪些常见问题?
奶茶加盟作为低门槛创业选择,看似简单,实则暗藏诸多风险与问题,从品牌筛选到日常运营,每个环节都可能遇到挑战,具体可分为以下几类:
1. 培训流于形式
品牌承诺 “7 天速成培训”,但实际仅讲解基础操作,未涉及核心技术(如独家奶茶配方比例、应急处理技巧),加盟商开业后频繁出现口味不稳定、设备故障等问题,总部响应迟缓或收费维修。
2. 供应链断裂或加价
部分中小品牌供应链不稳定,旺季时原料断供(如水果、芝士奶盖缺货),导致店铺停售爆款产品;或随意提高原料价格(比签约时上涨 20% - 30%),压缩加盟商利润空间,迫使加盟商接受涨价否则终止合作。
3. 营销支持 “纸上谈兵”
总部提供的营销方案脱离实际(如要求县城小店模仿一线城市做 “网红打卡活动”),或仅提供通用模板(无本地化调整建议),加盟商投入数万元营销费用后,客流增长微弱, ROI 不足 10%。
日常运营阶段:成本失控与竞争压力
1. 原料损耗率过高
因缺乏标准化操作培训,或总部提供的设备设计不合理,部分加盟店原料损耗率达 10% - 15%(行业合理水平为 5% 以内),仅水果腐烂、糖浆浪费等问题,每月就增加成本 3000 - 5000 元。
2. 区域竞争加剧
同一品牌在 3 公里内开设 3 家以上加盟店,或总部未限制同类竞品加盟(如一条街同时有 2 家同品牌奶茶店),导致价格战频发(买一送一、低价套餐),单店日均出杯量从 300 杯降至 150 杯,净利润腰斩。
3. 新品更新滞后
总部研发能力薄弱,半年以上无新品上线,而市场流行趋势变化快(如季节限定水果茶、联名款饮品),加盟店因缺乏新品吸引客流,老客复购率从 60% 降至 30% 以下,营收持续下滑。
深度考察品牌:要求总部提供近 3 年加盟店存活率、平均回本周期数据,实地走访 5 家以上不同区域加盟店,查看营业台账、与店主沟通真实盈利情况,确认 “样板店” 与普通店的差异。
细化合同条款:聘请律师审核合同,明确区域保护范围、总部支持的具体内容(如每月 4 次上门督导、2 次营销活动策划)、原料采购价格上限、退出机制违约金比例等,避免模糊表述。
控制初期投入:优先选择 “加盟费低 + 设备自主采购” 的品牌,装修和原料采购货比三家,预留 3 - 6 个月流动资金应对突发成本,避免因资金链断裂被迫闭店。
绑定总部利益:选择与加盟商利润挂钩的品牌(如总部收取管理费与加盟店营收达标率挂钩),而非 “一次性收费后不管运营” 的快招公司,确保总部有动力持续提供支持。
奶茶加盟的核心问题,本质是 “信息不对称” 与 “权责不对等”。创业者需保持理性,拒绝 “零风险高回报” 的诱惑,通过扎实的考察和合同约束,才能降低踩坑概率,提高创业成功率。