




芜湖开养发馆一年利润能赚30万左右,养发馆每天有效客流人数可达30人左右,消费金额在80元左右,这样一家养发馆一年的纯利润:月营业额7.2万,养发馆利润率大概在60%,减去必要成本1.7万,月纯利润2.62万,芜湖开养发馆一年利润能赚30万左右,投资8个月即可回本。
芜湖开个50平米养发馆一年纯利润:
每天客流人数30人;
客单价金额80元;
月销售额7.2万元;
养发馆利润率60%;
月固定支出1.7万元;
月纯利润2.62万元;
养发馆一年纯利润能赚30万左右,投资8个月即可回本。(本数据仅供参考)
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开养发馆的详细资料:
1、芜湖开养发馆一年利润能赚多少钱?开店5年真实赚钱经历
2、如何经营好一家养发馆?教你正确开好一家养发馆
3、芜湖开个养发馆要如何提高盈利
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
我们来到了一家养发馆进行调查,一天至少可以服务30个客人,一个月工作30天,一个月至少可以服务900个客人。公开资料显示,平均客单价在70-130元之间,但是调查员在现场调查的过程中发现,平均客单价在65-100元左右,所以我们按照80元计算。那一个月的营业额至少在7.2万元,毛利率为60%,房租水电成本0.1万元,2个工人人工成本0.8万元,一个月至少还有2.62万元的利润。一年的利润就在31.44万元。
芜湖开养发馆一年利润能赚30万详细分析 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 80㎡ | 50㎡ | 30㎡ | |
养发馆毛利润 | 人均消费 | 100元 | 80元 | 65元 |
日客流量 | 38人 | 30人 | 18人 | |
日营业额 | 0.38万元 | 0.24万元 | 0.12万元 | |
月营业额 | 11.4万元 | 7.2万元 | 3.6万元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利润(月) | 6.84万元 | 4.32万元 | 2.16万元 | |
减去成本 | 店面租金 | 1.5万元/月 | 0.8万元/月 | 0.4万元/月 |
水电杂费 | 0.2万元 | 0.1万元 | 0.1万元 | |
人员工资 | 1.2万元/月 | 0.8万元/月 | 0.5万元/月 | |
养发馆净利润 | 净利润(月) | 3.94万元 | 2.62万元 | 1.16万元 |
净利润(年) | 47.28万元 | 31.44万元 | 13.92万元 | |
投资回本周期 | 10个月 | 8个月 | 6个月 | |
备注: 1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上总投资费用根据费用表估算得出,想了解费用明细可查看加盟费用表格。 |
1、注意清洗市场的定位:养发馆在刚开始经营时,其实是一个非常定位不明的时期,这是后首先就是要确定市场的定位。养发馆开在不同的城市不同的商圈,那么经营的消费群体和项目都是各有不同的。所以投资者在投资前需要对目前的市场进行全面的调查、了解,然后经过透彻的分析判断,最终建立起明确的目标,找到自己准确的市场定位。这样在经营中才有一个明确的方向。
2、充足的资金做后盾:在养发馆开设之初,要有充足的资金来满足他的运营。店面的租金、购买养发仪器产品,维持员工的正常开支以及各种促销活动都需要有充足的资金作保证。通常养发馆经营这在创业之初都需要准备一笔足够的周转现金,这样可以很好的防止在运营中出现一些突发问题和不必要的麻烦,而使自己处于被动的地位,从而影响了整个店的人心的稳定。充足的资金是店面成功运营的一个前提条件。
3、满足客人的需求:养发行业作为一个服务行业,顾客就是所有经营的源头。只有满足了顾客需要,留住客人,才能使养发馆生存下去的。养发馆要严格的控制品质、服务,和顾客之间建立一种忠诚的关系。经营者首先要做的就是要让自己的品牌的形象深深的留在顾客的心理。作为一个行业运营者要时刻牢记市场运营的关键就是要满足顾客的需要。顾客上门消费,那就是有需要,只有江浙需求满足了,顾客才会成为常客。
4、经营者要提自身能力:经营者的素质和能力的高低服养发馆的经营有很大的联系。一个能力较强的经营者,具备多方面的综合素质,有长远的发展眼观,为养发馆的成功经营做出正确的决策。
一、同市场与时俱进
知己知彼百战不殆,了解当下养发市场存在的一些问题,不要墨守成规或一味模仿他人,把加盟养发馆内部存在的所有问题透视清楚,找准正确的经营方向。
二、产品定位与文化底蕴
一个清晰的产品定位是这个养发馆的一面旗帜,深厚的文化底蕴可以提升你品牌的档次和品味。
三、完善流程和制度
为了让自己的养发馆更加专业,创业者应统筹全局,事无巨细,从人员编制、卫生打扫、仪器管理、养发师培训、产品定位等,应制定完善的管理组织架构,设计适合养发馆加盟的管理制度和岗位职责、服务流程以及激励措施等等。
四、全方位系统培训
一个专业的养发师并不仅仅代表在养发知识上的专业,要培养优秀的养发团队,就应从理念、知识、技术、流程和气质等诸方面,对养发师进行系统的培训,以提高养发师的销售技能和工作积极性。总部前期为加盟店提供技术、运营培训,后期提供活动运营方案,全力加盟商门店和员工赋能,真正做到用技术和服务缔造口碑。
五、营销推广不盲目
此外,贸然进行广告和促销是不明智的,把养发馆的盈利过分寄托在促销上是可取的。过度营销会迅速耗尽门店资源,不以优惠来吸引客户,要以品质和服务打动顾客,靠口碑裂变和转介绍带来新客,这样的生意才是长久的,养发馆才能不断发展。
总之,养发馆到处都是,要使消费者上门,非得有自己的特色与差异性,才能创造出附加价值。同时要满足消费者的需要,再如何充分发挥。养发馆盈利需要注意的是:除了要注意地域性和开店条件,还要考虑该地区的收入水平、文化水平等。