在武汉开家涂料店利润怎么样?年赚钱暴涨超了30倍
来源：泰洁洗衣 时间：2025-07-08 05:31:11
在武汉开家涂料店利润35万左右。以一家80平米涂料店为例，店内人均消费约32元，每日客流量可以达到100人，月营业额大概9.6万元。去除了加盟店每月房租1.4万元、水电费0.2万元以及每月员工工资大概1.2万元，加盟店一个月的净收益2.96万元左右。一年计算下来，加盟商可以获得35.52万元的收益。总结一下，在武汉开家涂料店利润35万左右，投资8个月即可回本。
武汉开个80平米涂料店一年纯利润：
每天客流人数100人；
客单价金额32元；
月销售额9.6万元；
涂料店利润率60%；
月固定支出2.8万元；
月纯利润2.96万元；
涂料店一年纯利润能赚35万左右，投资8个月即可回本。（本数据仅供参考）
为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开涂料店的详细资料：
1、在武汉开家涂料店利润怎么样?一年能赚35万
2、武汉开好涂料店要掌握的几点经营技巧
3、涂料店完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取
4、涂料店做好经营管理的四大技巧
接下来为您详细分析，一起来看看吧。
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在武汉开家涂料店利润怎么样?一年能赚35万
涂料对于我们的生活来说，不管是装修房屋，还是粉刷家具，涂料都起着不小的作用。它不仅可以给我们提供美观的生活空间，同时也能有效的保护相关家具不被自然因素所损坏，因此，涂料行业的发展前景十分的开阔。
根据小编的了解，一家80平米的涂料店，其每月的营业额大约在9.6万元左右，而其毛利率高达60%，因此每月的毛利就是5-6万元左右，扣除相关投资成本，每月的近利润至少的2-3万元左右，那么，其一年所得的利润大约在35万元左右。当然，以上数据仅供参考，毕竟不同区域、不同店面大小、不同投资成本等，都是影响利润多少的因素，但总的来说，在涂料店的品牌效应以及总部的大理扶持下，将极大的提升成功几率，从而达到快速盈利的状态。
武汉开家涂料店一年利润能赚35万详细分析 |
店面类型
| 旗舰店
| 标准店
| 小型店
|
店铺面积
| 100㎡
| 80㎡ | 50㎡ |
| 涂料店毛利润 | 人均消费
| 38元 | 32元 | 28元 |
| 日客流量 | 110人 | 100人 | 75人 |
| 日营业额 | 0.42万元 | 0.32万元
| 0.21万元 |
| 月营业额 | 12.6万元 | 9.6万元
| 6.3万元 |
| 毛利率 | 60%
| 60% | 60% |
| 毛利润（月） | 7.56万元
| 5.76万元
| 3.78万元 |
减去成本
| 店面租金
| 1.8万元/月
| 1.4万元/月
| 1.0万元/月 |
水电杂费
| 0.3万元
| 0.2万元 | 0.1万元
|
人员工资
| 1.4万元/月
| 1.2万元/月 | 0.8万元/月 |
涂料店净利润
| 净利润（月） | 4.06万元 | 2.96万元
| 1.88万元 |
净利润（年）
| 48.72万元
| 35.52万元
| 22.56万元 |
| 投资回本周期 | 10个月 | 8个月 | 6个月 |
备注：
1、以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。
2、以上总投资费用根据费用表估算得出，想了解费用明细可查看加盟费用表格。 |
武汉开好涂料店要掌握的几点经营技巧
1、涂料店由于涂料针对特定的目标消费群，强调涂料品牌的个性化，包括产品的风格，涂料卖场设计，品牌形象策划等各个方面。只有当产品风格、卖场风格以及品牌形象一致时，品牌的性格才显露出来。因此，卖场对烘托品牌形象至关重要。卖场之于涂料，不仅仅是销售的场所，更是一种个性的展示。卖场的设计风格、道具、灯光等等都要烘托涂料的品质，提高涂料的附加值。
2、涂料店除了环境、管理与服务之外，由于品牌要取得市场、消费者及零售商的认可，终都将体现在其实际的涂料销售业绩上面。“没有销售的品牌不是好品牌”的营销观念，积极利用终端，促进销售。涂料店在定价方面，采取全国统一的定价策略，树立品牌的统一形象，加强消费者对品牌定价的认知。在产品销售时，除非电脑故障，一般商品条码扫描，按电脑显示的统一价格及折扣付款，增强产品价格的名气性。
现在开涂料店要想获得好的经营，那么在日常开店时就应该掌握一定的经营方法，以上所介绍的经营方法，可供涂料店的店主们开店时借鉴。每一个开涂料店的店主需要把这些方法在实际中运用。通常这样就能获得开店上的成功。
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涂料店做好经营管理的四大技巧
一、导购技巧
涂料方面非常讲究专职知识的，这就要求导购人员不仅要熟练掌握一般的导购技巧，还要对产品本身、产品特点、搭配方法、保养等具有全面专职的了解，还要比客户自己更了解应该选购何种规格和式样的油漆产品，另外，要学会把握顾客的心理，掌握市场的趋势。
二、服务质量
有的消费者到些涂料店时感觉死气沉沉，而到另一些涂料店感觉轻松愉快，很有购物欲望，这之间的差别往往同店铺的硬件设施关系不太大，主要是导购人员的这些"活"的元素所营造的氛围不一样而造成都市的。
三、人员培养
人力资源是企业的实力资源，专卖店经营者应建立一套完整的招聘培训、选拔的制度，同时提供公开、公平的竞争空间和发展机会，配以具有竞争力的薪酬福利制度，培养好的人才，为涂料店的发展壮大积累资本。
四、货品陈列
一个货品放得很乱的涂料店只会打击客户的积很性和购买欲，涂料产品在初设计时，设计师在产品的款式和色彩上都花了很多心血，油漆系列化和色彩的互补方面也是很多讲究，产品的风格和特点在陈列时会因店铺的内部结构、内部环境和所处地理位置的同而有不同的表现方法，正确的陈列才能有郊体现品牌的个性特征。
涂料店经营者要加大以上四方面的管理，提高自己的的鉴赏能力和陈列水平，做出自己店面的特色。
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