南京开家少儿托管班一年利润能赚多少钱?年赚40万8大客满妙招

南京开家少儿托管班一年利润能赚40万左右。以一家150平米少儿托管班为例，店内人均消费约100元，每日客流量可以达到30人，月营业额大概9万元。去除了加盟店每月房租1.4万元、水电费0.1万元以及每月员工工资大概0.6万元，加盟店一个月的净收益3.3万元左右。一年计算下来，加盟商可以获得39.6万元的收益。总结一下，南京开家少儿托管班一年利润能赚40万左右，投资8个月即可回本。

南京开个150平米少儿托管班一年纯利润：

每天客流人数30人；

客单价金额100元；

月销售额9万元；

少儿托管班利润率60%；

月固定支出2.1万元；

月纯利润3.3万元；

少儿托管班一年纯利润能赚40万左右，投资8个月即可回本。（本数据仅供参考）

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开少儿托管班的详细资料：

1、南京开家少儿托管班一年利润能赚40万

2、南京开办少儿托管班需要具备的四大经营方法

3、少儿托管班完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、南京开个少儿托管班如何实现盈利?

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

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南京开家少儿托管班一年利润能赚40万

自营少儿托管班一般比较简单，地点可以在学校附近。较小的少儿托管班可以占地50-100平方米，一般的县城租金每年需要1.4万-3.5万左右。只需要简单的装修即可，在装修和所需设备方面都要选用环保材料，颜色和款式都很可爱。少儿托管班装修费用大概在3-5万元，然后购买学生的学习用品和日用品，加起来大概1万元。然后，可以根据少儿托管班招生情况适当招聘员工。一般如果只是午托班或者晚托班，员工月薪在3000-5000之间。

算完自己经营少儿托管班的成本，下面再来看看少儿托管班的收益。一般少儿托管班提供餐饮服务，每人每月收费1000-2000元。如果全年计算九个月的上学时间，每人至少可以收9000元。一个正常的小规模少儿托管班可以同时容纳30个孩子，两个班一年可以赚54万元。每年的支出主要是员工工资、伙食费和水、电、煤气费用，每年的成本只有14万元，利润一年40万元左右。当然，这仍然是只经营午托班和晚托班这些简单的服务情况。（数据仅供参考）

对于家长来说，孩子放学后的时间通常与自己下班后的时间不同，因此如何平衡与孩子的工作成为一个问题。随着生活压力的增加，女性独立意识的上升，家庭主妇逐渐向职业女性转型，少儿托管班已经成为了刚性需求，迎来市场热潮。相对于投资额来说，办少儿托管班的利润还是很大的，看好项目的朋友要么自己拥有，要么选择好的托管加盟品牌，等市场景气来了再分红。

南京开办少儿托管班需要具备的四大经营方法

1、市场调研确定托管项目

经营者要到学校周围去调查，在调查时主要弄清楚以下问题：学校有无名气，是否是重点学校?另外，学校是否为孩子准备午餐?中午是否允许孩子外出?学校的放学时间如何?周围竞争对手的情况以及竞争对手办学场址、收费标准、托管模式、办学规模……等等，都是经营者务必调查清楚的问题。

经营者可以先列出几家学校，然后再根据自己的优势，例如师资力量强、辅导模式灵活等等去选定学校。

根据调查结果，可以初步决定托管班需要开设的项目，比如看管孩子安全的托管、辅导孩子作业的托管还是有其他兴趣类课程?

2、布置场地

布置场地需要采购家具，托管班需要要课桌椅、黑板、教学设置和家电厨具等，如果托管班还设有午休的性质，那么还需要准备儿童床。托管班要营造出一种家的氛围，让孩子感受到家的温暖，这样托管班才会受到家长和小朋友的欢迎。

3、招聘人员

少儿托管班需要根据自身需要聘请做饭、托管老师和招生工作人员。当然很多经营者在少儿托管班开办初期，很多事情都是自己亲力亲为，如果经营规模扩大，还是可以考虑加派人手的。

4、开始招生

经营者要根据自己的办学特色准备招生宣传的资料。招生话术要提前准备好，以备不时之需，所有的招生人员和托管老师都要经过统一培训，面对顾客的问题要统一作答，不能莫衷一是。

招生方式要多加尝试，选择适合自身的，不要盲目跟风，但也不要随波逐流。传统的方式可以尝试打电话、发放宣传单，新兴的方式可以尝试互联网推广，在各大论坛和门户网站上发送招生信息，如果有意向的家长看到了会与你取得联系。

少儿托管班的经营管理直接影响到托管班所能创造的效益，主要可以分为课程项目、场地布置、人员招聘、招生宣传等几个部分，每个部分又可划分具体工作，这样也能帮助经营者理清思路。

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南京开个少儿托管班如何实现盈利?

一、注重教学。

据调查显示，大部分家长给孩子选择少儿托管班，主要还是想提高成绩的，所以一个托管班要想发展越来越好，提高收入，实现盈利，就必须注重教学，只有教学质量过关，才能稳定原有生源，并能招到更多的学生，有源源不断的生源，从而实现盈利。

对于教学质量的好坏，主要还是在于老师，所以托管在选择老师时，要选择高素质，授课生动的老师。这样的老师既能让孩子喜欢，还能得到家长的认可。

二、注重服务。

做托管就是做服务，除了注重教学，也要注重服务。面对家长时，通过优良的服务去体现托管班的实力，让家长感受到我们的用心、负责。当家长来咨询时，对于家长的需求和问题耐心的回答，满足家长的需求，家长满意度高回头率也会高。对于已经是托管班客户的家长，他们来时，我们的托管班的服务要更好，让家长有良好的体验，觉得花的钱值。要做好家长的服务可以从环境提升、关注家长动态、考虑家长意见等方面，让家长满意、放心。

三、注重招生宣传。

要想少儿托管班实现盈利，就必须有源源不断的生源，毕竟托管班的主要收入来源，就是学生托管的费用，学生越多，收入也会越多，自然就盈利。生源的增多离不开招生，所以在招生旺季时，托管班一定要多花功夫在招生上。对于招生宣传，可以通过举办活动，如促销活动，限时优惠活动等，一般这样的活动会很容易吸引家长的关注。

四、合理利用资源。

在做好服务、教学、招生的基础上，如果在能够做到资源的合理利用，托管班100%将实现盈利，我们可以合理利用现有资源，增加托管项目、课程，比如可以开设周末班，一对一课程，增加收入的同时，还能分摊校区房租及老师的成本，实现盈利。

以上几点，如果少儿托管班踏踏实实做好，做到极致，托管班必盈利。

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