2022年开个少儿托管中心投资费用要多少钱？一年纯利润能赚多少钱？

开个少儿托管中心投资费用要18.6万，一年纯利润能赚31.9万左右。加盟基础费用装修费3.5万元，设备费4.3万元，进货费/原料费3.5万元，广告宣传及开业费1.5万元，小计12.8万元，加盟成本费用店面租1.6万元/月，人员工资1万元/月，水电杂费0.2万元，流动资金3万元，小计5.8万元，开个少儿托管中心总费用投资合计18.6万元。

开家100平米少儿托管中心投资费用包括：

店面装修费3.5万元；

店面租金成本1.6万/月;

设备和货架成本4.3万元；

人力成本1万元/月/2人；

进货成本3.5万元；

其他杂费0.2万元；

开个少儿托管中心投资费用要18.6万左右。（本数据仅供参考）

以一家100平米少儿托管中心为例，店内人均消费约100元，每日客流量可以达到30人，月营业额大概9万元。去除了加盟店每月房租1.6万元、水电费0.2万元以及每月员工工资大概1万元，加盟店一个月的净收益2.6万元左右。一年计算下来，加盟商可以获得31.9万元的收益。总结一下，开个少儿托管中心投资费用要18.6万，一年纯利润能赚31.9万左右，投资7个月即可回本。

开个少儿托管中心一年纯利润：

每天客流人数30人；

客单价金额100元；

月销售额9万元；

少儿托管中心利润率60%；

月固定支出2.8万元；

月纯利润2.6万元；

少儿托管中心一年纯利润能赚31.9万左右，投资7个月即可回本。（本数据仅供参考）

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开少儿托管中心的详细资料：

1、2022年开个少儿托管中心投资费用要多少钱？标准店投资18万元

2、2022年开个少儿托管中心投资一年纯利润能赚多少钱？标准店年赚30万元

3、少儿托管中心完全指导手册【2022最新】，留言咨询索取

4、开少儿托管中心的成功经营分析

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2022年开个少儿托管中心投资费用要多少钱？标准店投资18万元

1、加盟费

现在开托管中心，很多投资者会选择加盟托管中心品牌来提升自己的竞争优势，同时，根据品牌所提供的一些服务，让自己开托管中心变得更加的轻松。加盟托管中心品牌的费用从几万到几十万的都有，大家可以根据自身的实际情况进行加盟，要是不加盟品牌的话，那么，就没有这块费用。

2、装修费

托管中心的装修费用是根据自己场地的大小来定的，还有托管中心的定位来定的，托管中心的场地越大，装修的越豪华，那么所需要的装修费用就越高，一般来说托管中心的装修费用在几万元左右就可以了。

3、运营费

托管中心的运营费主要包含：推广宣传费、场地费、人工成本费、杂费、伙食费这几部分构成，这块的费用主要是看自己的生源有多少，这块的开销一个月在２——３万左右，具体的看实际情况而定。

2022年开个少儿托管中心投资一年纯利润能赚多少钱？标准店年赚30万元

所以在普通城市平均每月收2500元不是问题，按满额30名幼儿，月流水能达到9万元，餐费440元每月利润足可以交房租与水电费。1年经营11个半月法定节假日额外收费，基本上利润能达到31.9万。

如果有心者还可以幼儿园和托育二合一，也就是以托育起步积累的生源再陆续输出给幼儿园，还可以下限到月子中心之类，其衍生的方向以地方经济能力以及市场需要选择。

80、90后为主的家长对专业化的儿童看护服务需求量日迹扩大，由此催生了市场化运作的托育机构诞生，在早期教育最大的少儿托管中心面临普惠化的当下，资金流向托育依旧是非常好的选择，尤其是有一定学前教育人力，人际，经营经验的幼儿园投资人，托育的上手速度一定要比其他人快很多。

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开少儿托管中心的成功经营分析

１、教学管理，保障教学质量的输出

教学工作是托管班生存的命脉，加强托管班的教学管理，是托管班是否能顺利运营的大事要事，因此，首先要为自己的托管班制定一个切实可行的教学管理计划，按照计划推动托管班各项工作有序开展。

２、服务贴心，给家长留下安心印象

家长的满意和认可是托管班能否长久运营下去的关键，在日常工作中，托管班的老师要和学生家长打好关系，积极向他们征求对托管班的意见，了解他们的需求，在日常教学工作中，加以改进和创新，做到让家长放心，让家长满意。

３、制定规章制度，做好人际关系

托管班的老师代表着我们的形象，作为直接和家长接触的一线教学人员，在上岗前，托管班经营者就要制定好规章制度和奖罚制度。在经营出现问题时，虚心听取员工的意见，做好人际关系等方面的处理。每个员工的心性不同，工作方式也不同，所以因人而异的管理方案很重要。

４、吸引学生，注重老学员续费工作

经过市场调研显示，开发一个新学员所花费的人力和财力，是留住一个老学员的６倍，因此，在招生工作中，要注重老学员再续费工作，可以通过老学员报名优惠来留住他们，例如：报名一科送一科，报名两科即可学习三科的内容；并且老学员在报名时，对学费采取优惠措施。

５、老带新，积极开发新学员

新血液的补充是托管班长久发展的基石，在自己宣传招生的基础上，可以利用托管班现有的学生力量来壮大招生队伍，让他们向自己的同学和朋友宣传，托管班对于“老带新”提供优惠，让更多的学生知道我们，选择我们。

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