




开一家采耳店费用要投资15万元。
现在我们来讲讲一般开一家50平方米的小店来说明下,就是店面的租金一年大约需要1.8万元,装修的费用也是非常不少的钱的,大概是2-4万元之间;员工工资按一个250优惠来算的话,一年的工资就要3万元,如果请两个工人的话就要6万元,还有就是采购货物,头一次铺货的费用也是不少支出的,店内的品种也要齐全,可以供不同消费者选择。总体来说一个店智慧之选需要15万元,这些费用还是前期的智慧之选,在后期还要准备充足的流动资金,这样可以提高/增加店面的正常运转。
一家50平米采耳店投资费用包括:
店面租金1.8万元/月;
装修费用2.9/万元;
采耳设备3.3万元;
人力成本0.6万元/月/2人;
物料成本3.2万元/月;
其他杂费0.1万元/月;
总结开个采耳店投资大概需要15.4万元。(本数据仅供参考)
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开采耳店的详细资料:
1、开一家采耳店费用要投资多少钱?细算15万费用咋干最赚钱
2、采耳加盟店需要注意什么?
3、采耳店完全指导手册【2022最新】,留言咨询索取
4、关于开采耳店的注意事项
5、开一家采耳店的3个重点
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
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1、房屋租金、押金与装修费用:租金与押金根据店面大小、位置等决定;重要的装修费用,目前,市场上的采耳店基本上以传统文化来打造,所以,一般都是中式风格,费用较一般简约型店面要贵一些。
2、设备、工具、产品:采耳工具、顾客休息场地等,在开店时有一定投入。适当的卖一些修护产品,可以提高采耳店收益。
3、员工薪资:在运营过程中是最重要的支出。
除了以上三方面投资外,在开店过程中还有一些其他比较小的投入,例如收银系统、电脑等等。总的来说,开一家50平方米的采耳店,在一、二线城市,预计投资在10-20万元左右。
采耳店总投资费用15万元 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 80㎡ | 50㎡ | 30㎡ | |
采耳店基础费用 | 装修费用 | 4.8万元 | 2.9万元 | 1.8万元 |
设备费用 | 6.6万元 | 3.3万元 | 2.8万元 | |
原料费用 | 5.8万元 | 3.2万元 | 2.6万元 | |
广告宣传 | 3.5万元 | 1.5万元 | 1.0万元 | |
小计 | 20.7万元 | 10.9万元 | 8.2万元 | |
采耳店运营费用 | 店面租金 | 2.2万元 | 1.8万元 | 0.9万元 |
人工费用 | 1.2万元 | 0.6万元 | 0.3万元 | |
水电煤气 | 0.2万元 | 0.1万元 | 0.1万元 | |
流动资金 | 5.0万元 | 2.0万元 | 1.0万元 | |
小计 | 8.6万元 | 4.5万元 | 2.3万元 | |
采耳店总费用 | 总计 | 29.3万元 | 15.4万元 | 10.5万元 |
备注: 以上各项费用为估算,仅供参考,实际产生的费用,请根据全国各地实际消费水平,店面位置,店铺大小,装修水平等实际情况而定。 |
1、选址随意、凭感觉。
人多的地方开采耳店就一定生意好吗?如果是这样,为什么闹市区还有很多店面在转让呢?人多的地方转让费高、租金高、租期短,对于新手、资金不多朋友来说一定要慎重。
而且人多的地方,消费者消费能力如何?建议找附近的同行蹲点考察一下。就拿晚上来说,看看晚上你所考察的采耳店上客量有多少,然后根据平均项目价格,计算出晚上的营业额,然后再根据营业额计算出保本房租。在没有搞清楚这些数据以前,所有的选址都是盲目的。
2、装修随意,想怎么装就怎么装。
没有整体规划,钱花了效果没出来,装修最大的原则就是要有主色调,颜色不能超过三种,主色调确定后再选择和主色调接近的颜色。
3、不懂技术,过分以来采耳师。
不知道什么技术是好技术。开店就必须掌握相关技术,不能把宝压到采耳师身上。可选择正规采耳培训学校学习,即使你不亲自做,但是一定要懂。
4、不会招人,技师流失不知道到哪里招聘。
招聘渠道单一,在店门上贴一个招聘启事就算做了招聘了。这里重点要转变思路,尽量不要让技师流失,如果流失了不分析原因,只想招人,这样会陷入恶性循环。店里一直是新人,对店面的服务质量有很大影响,采耳店能不能开成功,技师至少起到30%作用。一直招新人,不如提高老技师的福利待遇,比如增加休息时间、提供良好的住宿环境等,要招聘的话,除了门店帖招聘启事外,网络招聘也是个不错的选择。
5、不会管人,不会制定店规。
采耳师没有积极性,店里采耳师责任不明确。采耳店虽不是公司,但是一定要有店规,没有店规,店长就必须整天在店里,即使你整天在店里,对技师的奖罚是否能做到让其他技师心服口服呢?如果有明确的店规,规定什么事情做好了就有奖励,什么事情做错了就要罚款,这样店长在与不在,店都可以管的很好,而且技师知道什么该做,什么不该做,做事情的时候会有积极性!
1、《采耳店投资费用详细核算表》
2、《采耳店日常运营检查》
3、《采耳店如何选址生意好最赚钱》
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痛点一:表面缺人才,实际缺机制
很多采耳店都缺乏一定的奖励机制,跟他们谈理想谈抱负,其实远不如每个月多发100块钱补助来的实际,很多采耳店都在抱怨采耳师不好招、或者招来了留不住,其实你有没有想过给采耳师一个未来?
哪怕只是定期的培训机会?好的激励机制能把采耳师培养成店长、精英、骨干。
痛点二:表面缺顾客,实际缺管理
采耳店老板要考虑的问题是如何管理你的店面,如何提升服务,如何创造价值才是真理,而不是天天都抱怨顾客太少、业绩上不去。
而且作为老板千万不能抱怨,这样会让采耳师感觉,店面快不行了,引起内心的恐慌。
痛点三:表面缺生意,实际缺思路
有一个开采耳店多年的老板问这样一个问题,有时候他很奇怪为什么同是一个顾客,可以在其他店办卡,而来自己店一次就再也不来了,为什么自己却只能干看着顾客离去?难道是顾客很挑?卡不优惠?采耳师不给力?都不是的,你需要的是改变采耳店的格局、打破传统的销售模式、创造更多的销售空间。
一、技术是起点
没有采耳技术,就不可能成功的运作一家采耳店。当然,拥有采耳技术的不一定是投资者,只需要有专业采耳师即可。可能许多人认为,采耳有什么技术可言?自己拿着工具都可以给自己采耳,如果有这样认知的人请一定要忘掉这个想法。采耳店面对的顾客耳道情况各有不同,部分顾客出现化脓性中耳炎,耳朵病变,感染,病变,长异物或脂肪瘤,就需要针对性的采耳,甚至某些情况不能进行采耳,这就需要采耳师具有专业能力,能够进行判断,否则会给店面带来巨大损失。
二、人才是根本
投资采耳店,肯定是想为更多的顾客服务,获取更大的利益。如果仅仅是投资者自己会采耳,没有更多优秀人才的加入,还不如找一个合适的景区,摆一个路边摊位,还能减少投资。所以,开一家采耳店,人才是根本。但是,一位优秀的采耳师,并不是短时间能够培养出来的,而且,没有经过正规职业技能培训,我们还要仔细斟酌,否则,给店面带来损失就得不偿失了。如何寻找采耳师?第一,当然是招聘;第二,就是培训。对于投资采耳店的朋友来说,两种应该都比较困难。招聘很难招到人,自己没有培训条件,或者没有时间培训。最好的办法就是选择加盟,因为加盟之后,人才和技术都能解决。
三、仅做采耳,很难生存
运营过采耳店的朋友都知道,如果仅仅是做采耳,很难生存下去。一般情况下,采耳店还会搭配许多其他服务项目,例如洗眼、护鼻等部分特色项目,拔罐、艾灸等传统养生项目。甚至某些采耳店还会经营修脚、足疗等养生项目。通过多个不同项目,可以满足更多顾客需求,让门店获取更多利益。
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