




现在社会竞争由于太激烈,什么行业都有可能被淘汰,唯有餐饮行业是永远不会出局的,因为饮食是人们得以存活的基本要素。整体上虽然经济水平提高了,但是大家的生活和工作节奏变得很快,大多数上班族为了工作不愿意花时间来自己煮饭,而是选择吃快餐。木桶鱼快餐店的存在,大大地为上班族提供便利,中西式相结合的菜品可以满足他们的需求,为此生意都很红火。看见商机后就有很多人想要自己开木桶鱼店,那么开木桶鱼店利润有多大?接下来小编就给大家简单分析下。
现在开一家木桶鱼店的话,店的租金大概是在6万块钱左右一年,开店的时候需要招聘一些营业员,3000块钱左右一个月,每个门店配备5名营业员,加在一起是15,000左右每个月的工资,然后木桶鱼店铺需要很多的桌椅板凳之类的,这些费用两千块就能搞定,木桶鱼店的费用大概是在35万左右。
木桶鱼店通过实体店的方式能够吸引着很多消费者来到这里吃饭,每个人点上一份美味的木桶鱼,再点上一杯美味饮品,简直是一种享受啊,现在一个门店可以销售出去200份木桶鱼,成本需要两三块钱,每份木桶鱼可以卖出20块钱的价格,所以每天的利润3000块钱左右。这样的话一天的利润就可以达到3000块钱左右,一年的利润可以达到40万元左右。(数据仅供参考)
1、注重培训、管理能力
木桶鱼门店人数虽然不算多,但是很需要注重培训、管理能力,尤其是木桶鱼店长。在平时可以对门店员工进行上菜、摆盘、点餐等一系列培训,服务方面的管理也不能落下,整个木桶鱼店做点仅仅有条。
2、注重员工情感
为什么要注重木桶鱼店员工的情感,主要是为了保持一个好的氛围,因为情绪是会传染的,员工的情绪会影响到顾客的情绪。所以组织集体活动很有必要,这样能不仅仅让员工放松了,而且还增进了相互之间的关系。
3、给门店制定目标
目标主要在于明确方向,如果木桶鱼店开一天算一天,那员工也会三天打鱼两天晒网,这样的工作氛围就不利于门店的发展。所以给门店制定业绩目标很有必要,落实每个人身上的责任。若完成制定目标可给予奖励,这样就充分调动了积极性。
4、注重奖惩分明
作为木桶鱼店的管理者,既要知道如何用人,还需要知道如何奖惩。俗话说“无规矩不成方圆”,门店的管理规矩中,奖惩是一个很重要的规矩。员工在木桶鱼店上班,一定是为了多赚钱,谁也不想天天混日子,所以奖惩就非常的关键。
1、凝聚力高的团队
要想经营好一家木桶鱼店,一定要有凝聚力比较高的团队,可以是夫妻,也可以是朋友入伙,只要都想这家店好起来,就得多付出。
2、优质的食品质量
的主要就是鱼和酸菜,所以一定要确保这两个是优质的,不能糊弄顾客,更不能因为想多赚一些就降低质量。
3、贴心的顾客服务
顾客的服务属于衍生出来的口碑相传的重要因素,很多时候可能口味都类似,但是只要服务优于其他店面,来的回头客依旧很多。
4、支出和收入的对应
当然,用心经营店面和算计过多根本上是不冲突的,只要你能够保证你的支出和收入能够在一段时间内平衡,等时间长了就是积累的过程了。
5、新颖的宣传方法
(1)各大平台的美食推荐
酒香也怕巷子深,一家新店如果想尽快被别人所熟知的话就少不了别人的推荐,当然这个推荐可以是试吃,也可以是美食博主的推荐,也可以是一些地区生活号的推荐。
(2)公众号相关设置
一家自己的店当然可以成立自己的微信公众号,微信公众号内可以做一些相关的设置,比如预约、排队、新品等等。
(3)优惠券相关
新店开张和一些相关的节假日都可以出一些相关的优惠券,优惠券方面可以多个渠道发放。